产品手册在老张那,FAQ 在小李微信里,制度藏在某个共享盘角落。老人一走,业务就断档;新人入职,全靠口口相传。
文档不少,只是散、乱、找不到。

WorkBuddy 能建一个会问答的知识库。把资料丢进去,它自动切分、建索引:
"把产品手册、常见 QA 和员工制度都读进去,建一个知识库,新人用自然语言就能问出答案。"
新员工不再追着老人问,输入问题直接出答案,企业记忆第一次真正沉淀下来。

收:"把分散的文档、聊天记录、表格汇总到一个文件夹。"
喂:"让 WorkBuddy 切分建索引,支持中文问答。"
用:"设好权限,全员可问,答案带出处可追溯。"

新人当天能自助查、老人离职不丢经验,培训成本直线降。企业最贵的资产,原来是可以复制的。
敏感资料设访问权限再入库;知识库定期更新,别让答案停留在旧版本。
如果你也受够了知识随人走,可以试试 WorkBuddy——把散文档聚成企业大脑。
